麻花传奇mv星空

    公司文化实际可称之为老板文化，主要为公司经营者的经营之道、用人之道的精碎体现，但是公司文化不能流于形式，需要在全方面的对社会、对顾客、对员工要有充分的展现，能够让社会、顾员工真实的感受到，不能流于形式。

   “人聚则聚财”这句话所说到的人，应该是包括顾客、员工在内的，个人认为公司应该在凝聚力上有所体现，生意再好，没有人干活，公司难以得到发展。

    公司文化应先从员工的待遇着手，并不是纯粹的通过媒体展现，应做到实处，由客人的、员工的口碑作为重点开展。

   为使得公司文化更加的丰富多彩，每周更新一次的公司文化墙就是公司众多公司文化中zui活跃的一部分。其宗旨是“展员工风采，扬公司文化”。要求员工每周二写下自己本周心得，每周坚持更新整理，以此激励员工士气，提高工作热情。文化墙内容新颖，广泛。员工可以在文化墙上陈述工作心得，或者励志心语，可以在文化墙对自己遇到难题的求助，可以是生活中情感的一种表达，等等。“文化墙”说的就是身边的人和事，讲的就是与工作关系密切的文化理念与道理，营造出具有特色的公司文化氛围，它渐渐成为公司员工喜闻乐见的又一新载体。从公司的文化墙上，可以看到一个充满活力的队伍正在逐步形成，也可以在文化墙中感觉得到，公司在其发展道路上提倡的就是创新，它给每个员工一个表现自己能力的机会，因为这个舞台，员工可以大胆地表现自己。

    资料来源：上海大川电子衡器有限公司

     发布人：高金玲&苍产蝉辫;

                                       2012-02-25